El aprendizaje de idiomas en las empresas y cómo conseguir un máximo retorno de la inversión fue el tema tratado en el acto «Desayunos con Talento» que NELC patrocinó el pasado 24 de enero y que organizó la revista especializada en Recursos Humanos Equipos y Talento. Al encuentro asistieron representantes de los departamentos de RRHH de diferentes empresas, además del presidente de NELC, John Power, y del jefe de Ventas, Guy Lansing.
Cristina Gracia, Talent Manager de APM Terminals; Ana Sciaini, HR manager de Talento y Desarrollo de Novartis; Constanza Palomino, directora de RRHH de Fairmont Rey Juan Carlos I; Aurea Benito, directora de RRHH de Isdin; Ferran Hernández, director de RRHH de Mandarin Oriental; Georgina Campderrós, HRPB de Dentaid; y Núria Rexach, manager de RRHH y directora de Selección de Cuatrecasas debatieron junto a los representantes de NELC sobre los diferentes modelos formativos en idiomas de sus respectivas empresas y cómo consiguen un retorno óptimo y beneficioso de lo invertido en el aprendizaje de idiomas de sus empleados.
En este enlace podréis leer el artículo completo publicado en el número de febrero de la revista Equipos y Talento.
