L’aprenentatge d’idiomes en les empreses i com aconseguir un màxim retorn de la inversió va ser el tema tractat en l’acte “Desayunos con Talento” que NELC va patrocinar el passat 24 de gener i que va organitzar la revista especialitzada en Recursos Humans Equipos y Talento. A la trobada van assistir representants dels departaments de RRHH de diferents empreses, a més del president de NELC, John Power, i del responsable de Vendes, Guy Lansing.
Cristina Gracia, Talent Manager de APM Terminals; Ana Sciaini, HR manager de Talent i Desenvolupament de Novartis; Constanza Palomino, directora de RRHH de Fairmont Rey Juan Carlos I; Aurea Benito, directora de RRHH d’Isdin; Ferran Hernández, director de RRHH de Mandarin Oriental; Georgina Campderrós, HRPB de Dentaid; i Núria Rexach, manager de RRHH i directora de Selecció de Cuatrecasas van debatre al costat dels representants de NELC sobre els diferents models formatius en idiomes de les seves respectives empreses i com aconsegueixen un retorn òptim i beneficiós d’allò invertit en l’aprenentatge d’idiomes dels seus empleats.
En aquest enllaç podreu llegir l’article complet publicat en el número de febrer de la revista Equipos y Talento.
